新年伊始，備受矚目的“2016中國年度最佳雇主”評選活動塵埃落定！奧泰斯一路“過關斬將”，最終以優異成績入選東莞地區十強。
2017年1月6日，“2017東莞雇主品牌高峰論壇——東莞年度最佳雇主頒獎盛典”在東莞國際會展酒店隆重舉行，眾多知名企業和人力資源專業人士出席。我司管理本部孫蘭容本部長和人事課楊凡云課長出席了此次活動并接受了“2016中國年度東莞地區最佳雇主十強”頒獎。
“中國年度最佳雇主”由智聯招聘和北京大學社會調查研究中心共同發起，今年的活動以“社群崛起，新雇主經濟的演講”為主題，在全國34個城市同時開展。活動旨在通過量化的評選，為求職者提供“好雇主”、“好工作”的參考；挖掘求職者的需求；為企業制定雇主品牌戰略提供數據支持，實現勞資“雙贏”。《2016中國年度最佳雇主東莞報告》揭示了最佳雇主應具備的首要特征是尊重員工，其次是完善的福利待遇、合理的績效管理、與員工貢獻匹配的薪酬回報、系統的培訓體系、企業良好的發展前景。
本次獲獎的企業，不僅是雇主品牌建設的先行者，也是當地人力資源管理的企業標桿。奧泰斯秉承著安全·安心·舒適的理念，通過公司獨有的創意和雄厚的技術實力，幫助人們解決著產業及生活等方面存在的“不安”和“困惑”。除此之外，我們倡導以人為本、待人和善的員工管理理念，加強企業文化建設，努力為員工創造舒適的工作環境，讓員工工作的安心，在這個大家庭生活的快樂。在人材育成及輸出管理方面的多能工制度、TWI培訓、ODIS80活動等，均是行業內炙手可熱、學習的典范。
最佳雇主只是我們的一個新起點，為了讓奧泰斯成為讓員工更為自豪的標簽，我們將奮斗不止，共同努力！
2017年1月6日，“2017東莞雇主品牌高峰論壇——東莞年度最佳雇主頒獎盛典”在東莞國際會展酒店隆重舉行，眾多知名企業和人力資源專業人士出席。我司管理本部孫蘭容本部長和人事課楊凡云課長出席了此次活動并接受了“2016中國年度東莞地區最佳雇主十強”頒獎。
“中國年度最佳雇主”由智聯招聘和北京大學社會調查研究中心共同發起，今年的活動以“社群崛起，新雇主經濟的演講”為主題，在全國34個城市同時開展。活動旨在通過量化的評選，為求職者提供“好雇主”、“好工作”的參考；挖掘求職者的需求；為企業制定雇主品牌戰略提供數據支持，實現勞資“雙贏”。《2016中國年度最佳雇主東莞報告》揭示了最佳雇主應具備的首要特征是尊重員工，其次是完善的福利待遇、合理的績效管理、與員工貢獻匹配的薪酬回報、系統的培訓體系、企業良好的發展前景。
本次獲獎的企業，不僅是雇主品牌建設的先行者，也是當地人力資源管理的企業標桿。奧泰斯秉承著安全·安心·舒適的理念，通過公司獨有的創意和雄厚的技術實力，幫助人們解決著產業及生活等方面存在的“不安”和“困惑”。除此之外，我們倡導以人為本、待人和善的員工管理理念，加強企業文化建設，努力為員工創造舒適的工作環境，讓員工工作的安心，在這個大家庭生活的快樂。在人材育成及輸出管理方面的多能工制度、TWI培訓、ODIS80活動等，均是行業內炙手可熱、學習的典范。
最佳雇主只是我們的一個新起點，為了讓奧泰斯成為讓員工更為自豪的標簽，我們將奮斗不止，共同努力！